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Coach leader : France Asselin
J’ai fondé en 2004 Mobius coaching et management et accompagné depuis des entrepreneurs, des dirigeants, des cadres, la relève entrepreneuriale et des professionnels (ingénieurs, informaticiens, avocats et professionnels de la santé). En tant que PCC, Professionnal Certified Coach reconnue par ICF, International Coach Federation, je respecte le code d’éthique de la profession de coach. J’’agis également comme formatrice et coach-mentor auprès des coachs visant à obtenir une certification professionnelle.
Après un baccalauréat en actuariat et une quinzaine d’années à la direction des finances de l’entreprise familiale, leader de son secteur, je me suis spécialisée en coaching d’affaires et en management. Mes travaux de recherche à la maîtrise (MBA management) portent spécifiquement sur la relève entrepreneuriale, ce qui enrichit mes interventions tant auprès des cédants que des repreneurs. De plus, siégeant depuis plusieurs années comme administrateur de PME et aussi au sein de divers organismes, j’ai développé une bonne expérience de la gouvernance.
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Partenaires coachs
Pour certains mandats, le coach leader s’adjoint des partenaires. Ceux-ci sont sélectionnés en fonction d’une expérience adaptée à la situation. Ils sont de plus certifiés en tant que coach professionnels répondant aux normes et à l’éthique de l’International Coach Federation.
Partenaire en rémunération
MOBIUS AVANTAGES SOCIAUX
Lorsqu’il est question de rémunération, d’avantages sociaux et de rétention du
personnel, nous faisons appel à MOBIUS AVANTAGES SOCIAUX. Ses conseillers hautement spécialisés approfondissent notre analyse et favorisent la mise en œuvre technique des choix du client en matière d’avantages sociaux.
Partenaire en matière de tests
PROFILSCAN
Mobius coaching et management est autorisé à distribuer et est accrédité pour effectuer l’analyse avancée des bilans PROFILSCAN.
PROFILSCAN, un système expert d’évaluation des ressources humaines, offre une analyse selon trois modèles complémentaires favorisant ainsi la compréhension de la complexité des personnalités. Le premier porte sur les normes relationnelles, le second sur les préférences cérébrales (modèle américain), et le troisième sur les motivations professionnelles (modèle européen).
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Droits d’auteur 2009 - 2010 Mobius coaching et management / et