Programmes 

pour les gestionnaires
et pour les coachs

Pour les coachs et  

les passionnés

du développement humain dans le monde des organisations

Moi-coach; intégrer coaching
et identité professionnelle

(60 CCE)

Peut être suivi en 2 parties

Approche pédagogique générale

Documentation et modèles théoriques

dont le nôtre

Notre modèle a été primé en 2017
par Institute of Coaching
affilié à Harvard

Pour les gestionnaires

et les curieux du coaching

Gestionnaire-coach
(12 CCE)

12 heures en salle ou à distance

coaching de gestion individualisé

Une approche par petits groupes (5 à 10 participants) axée sur le partage d'expérience et l'expérimentation en classe
+ Démonstrations de coaching individuel et de coaching de groupe
+ Enseignement de notions théoriques et outils pratiques
+ Entraînement aux compétences essentielles du coach ICF
et préparation à la certification
+ Sensibilisation au savoir-être et à une éthique honorant 
la responsabilité rattachée à la fonction d'accompagnement en coaching
Chacun des ateliers est accompagné d'un manuel du participant incluant des descriptifs de théories développées dans divers domaines dont le coaching, le management, le leadership, la psychologie, la psychosociologie, la pédagogie, l'andragogie, la philosophie, la recherche.
 
En effet, afin d'évoluer comme coach en prenant en compte les différents niveaux de complexité en coaching, plusieurs modèles sont enseignés. 
Parmi ceux-ci, notre modèle des 4C. Il est une synthèse actualisée du processus coaching intégrant la notion du développement identitaire des leaders sur 4 dimensions: conscience, cohérence, capacité et co-construction.
CONTACT
Montréal
(514) 667-5733

Québec
(418) 907-9863
Mauricie
(819) 536-6001

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