France Asselin, MBA Management, coach PCC, mentor-coach
Fondatrice de l’école MOBIUS COACHING ET MANAGEMENT
Nos sociétés et nos organisations changent et évoluent. Ce qui est porteur de sens doit périodiquement être révisé et cela peut porter sur les valeurs que nous promouvons.
Aussi, l'International Coaching Federation (ICF) a réalisé un travail de révision pour actualiser les valeurs qu'elle promeut. Et, en janvier 2022, ICF a publié un descriptif plus détaillé de celles-ci.
Dans ce qui suit, je vous propose une description synthèse de ces nouvelles valeurs d'ICF, auxquelles j'adhère en tant que coach certifiée.
Je suis certaine qu'elles peuvent inspirer particulièrement les organismes qui ont pour mission et fonction, le développement et l'éducation.
Professionnalisme (de ses membres, employés, représentants)
supporter le développement des clients en démontrant respect, transparence, honnêteté, courage et hauts standards
être conscient des dilemmes éthiques
s’engager au développement continu
Collaboration
ouverture aux autres issus de la même ou de d’autres identités sociales
conscience et intentionnalité dans sa contribution aux efforts collectifs
tisser des liens avec d’autres professionnels et associations
Humanité
ce qui inclut gentillesse, compassion et respect des autres
étant « humain », je n’ai pas à être parfait (acceptation de soi)
agir avec modestie, en évitant tout comportement suggérant supériorité
Équité
Respecter et reconnaître les identités des différents groupes et leurs contributions
Agir dans un esprit de dignité et de justice
Explorer pour mieux comprendre la diversité et les oppressions systémiques
S’engager à l’égard de l’inclusivité, de la dignité, de l’estime de soi et des droits humains
Consulter le document officiel ICF sur ce lien;
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