Moi-coach; Intégrer coaching
et identité professionnelle
parcours vers le PCC
Objectifs du programme avancé
1. Répondre aux critères permettant l'obtention de certification PCC d'ICF
2. Être apte à coacher des dirigeants, des entrepreneurs et des professionnels
3. Manifester une plus grande assurance et fluidité en tant que coach
Clientèle visée
Professionnels déjà initiées au coaching effectuant du coaching externe (consultant) ou du coaching interne, et désirant perfectionner leur approche coaching.
Coachs ACC désirant poursuivre leur perfectionnement vers le PCC.
Gestionnaires visant se perfectionner en coaching et désirant possiblement implanter la culture coaching dans leur organisation.
Formule (maximum de 8 participants par groupe)
Ateliers à distance (présentation, exercices de coaching, échanges)
De courtes activités préparatoires et d'intégrations sont exigées
Pré-requis
Avoir complété 60 CCE de notre programme ou l'équivalent.
Une formation universitaire ou un équivalent en expérience.
Une expérience de la gestion ou de la consultation sont des atouts.
Dans le doute, nous contacter pour valider votre admissibilité.
Nous adhérons aux valeurs d'équité promues par ICF.
L'entraînement au coaching
Vous serez entraînés à manifester les compétences de base et l'éthique du coaching selon ICF au niveau PCC.
Stratégies pédagogiques: enseignement théoriques, démonstrations, exercices de coaching, discussions pour favoriser l'intégration des apprentissages à travers les partages de vécus, rétroactions, invitation à lectures.
De plus, des exercices réflexifs sont prévus pour vous aider à construire votre identité et votre spécificité comme coach professionnel.
Partie 3
Vers la certification PCC de l’ICF; une approche visant développer savoir-faire, réflexivité et sagesse des coachs
Sous-thèmes principaux
1. Les nouvelles compétences essentielles d’ICF; différences, points d’attention et l'état d'esprit coaching (coaching mindset). Savoir les exprimer comme coach PCC.
2. Coacher en comprenant mieux ce qu’est l’identité et s'adapter aux états identitaires
3. Les dynamiques intersubjectives en coaching
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Effet de résonance, leviers et limites
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Les tensions relationnelles revisitées comme partenaire-coach
4. Modèle intégrateur reliant travail identitaire et dynamiques relationnelles
5. Communication et éthique en coaching (en continu à travers exemples et discussion)
MENTORAT
Possibilité d'acheter des services de mentorat complémentaires .
Nous contacter à ce sujet.
NOTE: Le mentorat est un requis pour obtenir une certification ICF. Ceux ayant fait leur niveau ACC ailleurs qu'au sein de notre école sont invités à nous contacter afin que leur programme soit aménagé correctement s'ils visent une certification ICF.