Programmes
pour les gestionnaires
et pour les coachs
Pour préparer l'obtention
d'une certification ICF
et soutenir professionnellement
le développement humain
dans le monde des organisations
Moi-coach; intégrer coaching
et identité professionnelle
125 CCE (60+65)
Approche pédagogique générale
Documentation et modèles théoriques
dont le nôtre
Notre modèle a été primé en 2017
Pour les gestionnaires
et experts qui veulent s'initier aux pratiques de coaching
reconnues par ICF
Gestionnaire-coach
(12 CCE)
Une approche par petits groupes axée sur le partage d'expérience et l'expérimentation en classe
+ Démonstrations de coaching individuel et de groupe
+ Enseignement de notions théoriques et outils pratiques
+ Entraînement aux compétences essentielles du coach ICF et préparation à la certification
+ Sensibilisation au savoir-être et à une éthique professionnelle prenant en compte
le code d'éthique d'ICF et des lois entourant la pratique du coaching
Chacun des ateliers est accompagné d'un manuel du participant accessible sur notre Portail de formation. Il inclut des descriptifs de théories développées dans divers domaines dont le coaching, le management, le leadership, la psychologie, la psychologie positive, la psychosociologie, la pédagogie, l'andragogie, la philosophie, la recherche.
En effet, afin d'évoluer comme coach en prenant en compte les différents niveaux de complexité en coaching, plusieurs modèles sont enseignés.
Parmi ceux-ci, notre modèle des 4C. Il est une synthèse actualisée du processus coaching intégrant la notion du développement identitaire des leaders sur 4 dimensions: conscience, cohérence, capacité et co-construction.
