Programmes 
pour les gestionnaires
et pour les coachs

Pour préparer l'obtention

d'une certification ICF

et soutenir professionnellement

le développement humain

dans le monde des organisations

Moi-coach; intégrer coaching
et identité professionnelle

125 CCE (60+65)

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Approche pédagogique générale

Documentation et modèles théoriques

dont le nôtre

Notre modèle a été primé en 2017
par Institute of Coaching
affilié à Harvard

Pour les gestionnaires 

et experts qui veulent s'initier aux pratiques de coaching

reconnues par ICF

Gestionnaire-coach 

(12 CCE)

Une approche par petits groupes  axée sur le partage d'expérience et l'expérimentation en classe

+ Démonstrations de coaching individuel et de groupe

+ Enseignement de notions théoriques et outils pratiques

+ Entraînement aux compétences essentielles du coach ICF et préparation à la certification

+ Sensibilisation au savoir-être et à une éthique professionnelle prenant en compte
le
 code d'éthique d'ICF et des lois entourant la pratique du coaching 
Chacun des ateliers est accompagné d'un manuel du participant accessible sur notre Portail de formation. Il inclut des descriptifs de théories développées dans divers domaines dont le coaching, le management, le leadership, la psychologie, la psychologie positive, la psychosociologie, la pédagogie, l'andragogie, la philosophie, la recherche.
 
En effet, afin d'évoluer comme coach en prenant en compte les différents niveaux de complexité en coaching, plusieurs modèles sont enseignés. 

Parmi ceux-ci, notre modèle des 4C. Il est une synthèse actualisée du processus coaching intégrant la notion du développement identitaire des leaders sur 4 dimensions: conscience, cohérence, capacité et co-construction.