Elie est un mari, un père, un résident en chirurgie orthopédique et un combattant de SpA. Mal diagnostiqué depuis de nombreuses années, il est actuellement reconnaissant pour les traitements qui ont changé sa vie. Son plus grand défi est devenu sa plus grande passion.
Fervent partisan de l’approche intégrative, Elie souhaite mettre ses compétences de coaching, de leadership, de médecine et de recherche au service des patients atteints de spondylarthropathies. Son objectif est de développer un partenariat interactif qui vous aidera à atteindre vos objectifs de santé et de bien-être.

France est une femme curieuse, pragmatique et ouverte. Son coaching a un impact positif sur l'influence des leaders et leur agilité à naviguer dans l’incertitude. Elle est une gestionnaire d'expérience, une coache certifiée par ICF, et aussi une chercheuse dans le domaine du coaching et de la relève entrepreneuriale. Elle a fondé MOBIUS COACHING ET MANAGEMENT en 2004. Depuis, elle accompagne les dirigeants et cadres de grandes, moyennes et petites entreprises. Elle a de plus développé et enseigne le programme MOI-COACH reconnu par l’International Coaching Federation (ICF) préparant les coachs à une certification professionnelle.

Passionné par les rapports humains et par les potentiels que nous avons tous, j’accompagne les personnes qui souhaitent explorer leur relation aux autres, à elles-mêmes, à une situation personnelle ou professionnelle. Mon objectif est de mobiliser, avec vous, vos ressources intérieures et de les mettre en lumière, pour vous permettre d’atteindre vos objectifs tout en approfondissant votre connaissance de vous-même.

Coach de gestion spécialisée en ressources humaines. Partenaire stratégique d'affaires, gestionnaire articulée possédant plus de 20 ans d'expérience en gestion des ressources humaines à la fois à titre de consultante et en entreprise privée. Passionnée de ressources humaines, elle est reconnue pour son leadership, son agilité, et sa capacité à considérer toutes les facettes d'une situation dans son analyse et son accompagnement. Son but: Inspirer et développer des leaders positifs qui ont de l'impact. Comment? Partager sa passion des RH et du leadership. Propulser les talents par un accompagnement des gestionnaires dans l’action. Et ce, pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel et atteindre les niveaux de performance souhaités tout en maintenant équilibre, cohérence, qualité de vie.

Marie-Josée possède un baccalauréat (2014) et une maîtrise en orientation (2016). De 2014 à 2018, elle travaille à l’intégration et au maintien en emploi d’une clientèle ayant des limitations physiques et/ou des problématiques associées à la santé mentale. Au cours de cette expérience, elle sera appelée à coacher les individus sur des enjeux tels que : la confiance en soi, le contrôle des émotions, la gestion du stress et de l’anxiété ainsi que l’ouverture au changement. En 2018, elle intègre Groupe SCE à titre de conseillère en recrutement avant d’assurer la gestion du département d’évaluations psychométriques et de coaching.
L’approche de Marie-Josée en coaching repose principalement sur l’humanisme et sur le concept d’empowerment.
Membre de l’ordre des conseillers et des conseillères en orientation du Québec.

À titre de Président du conseil d’administration du réseau mondial Penrhyn international et d’associé du cabinet de recrutement exécutif Leaders international, M. Poirier met son expérience d’entrepreneur, son profil multidisciplinaire et ses talents de communicateur et de coach exécutif au service de dirigeants d’entreprises qu’il soutient dans la réalisation de leurs stratégies d’affaires. M. Poirier s’implique également activement auprès de divers organismes : il siège aux conseils d’administration du Club St-James de Montréal ainsi que de la Fondation du cancer du sein du Québec, et il agit à titre de mentor auprès d’Enablis, qui vient en aide aux entrepreneurs des pays en développement.

Plus de 28 ans d'expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires, incluant la gestion dans des structures matricielles, ainsi que la gestion à distance. Reconnue pour ses compétences de gestion de personnel, leadership, développement des talents, coaching de dépassement ainsi que pour sa capacité d’influence. Leader authentique, transparente, empathique et à l’écoute, son objectif est de vous mettre en mouvement dans votre cheminement professionnel. Isabelle accompagne les gestionnaires dans l’intégration vers de nouveaux défis. Votre succès est sa priorité et sa raison d’être consultante et coach.

Président et fondateur du CENTRE I AM à Montréal, coach certifié en PNL et conférencier, Ron Cherilus est un catalyseur de transformation positive, profonde et durable. Créateur de l’approche IAM, Ron a développé une méthode de coaching unique qui vous propulse et favorise l'atteinte de vos objectifs personnels et professionnels. Vous pouvez compter sur une démarche structurée, dont le design est conçu en fonction de vos besoins spécifiques. Dans chaque rencontre, vous vivrez une expérience puissante qui active directement les leviers sensoriels et cognitifs du changement profond.

Avec plus de 25 ans d’expérience au sein de la fonction publique provinciale et fédérale, passant de la gestion de programmes nationaux au management d’équipes en support aux bureaux politiques et exécutifs, Roxanne possède un riche bagage d’expérience en gestion et leadership. Elle approche chaque situation avec authenticité, discrétion et humilité. Roxanne aide les individus et les groupes de tous les niveaux à être plus conscients de la portée, de l’impact et de l’incidence de leurs apports dans leur milieu de travail. Son travail se veut significatif et durable. Elle éclaire ce que vous voulez voir briller dans le but de vous voir vous épanouir et de réussir.

Avec un parcours de plus de 30 ans à titre de conseiller stratégique et gestionnaire au sein de grandes entreprises en consultation et services financiers dans plusieurs domaines de la stratégie d’affaires, François met à profit son bagage et son expérience comme mentor auprès de finissants universitaires, gestionnaires, professionnels et entrepreneurs. Curieux, ouvert à l’autre, pragmatique et analytique, François vise à créer un espace de confiance qui permet de susciter un éclairage et une prise de conscience chez l’individu, favorisant cette impulsion portant à l’action et au développement du plein potentiel.

Mylène possède plus de 20 ans d’expérience en tant qu’entrepreneure et gestionnaire en acquisition et gestion de talents, dont une forte expertise en formation et en développement organisationnel. Elle est co-auteure de 3 best sellers (incluant À la santé de votre retour au travail ! - suite à un arrêt de travail pour cause de maladie). Titulaire d’une Maîtrise en développement organisationnel, d’un Baccalauréat spécialisé en Psychologie, d’une certification Thomas et en questiologie, Mylène vous amène à déceler vos forces et votre potentiel latent, à concrétiser vos objectifs et projets de cœur et à développer des habitudes gagnantes. Teintée d’originalité, elle est toute aussi énergique que sa mission… celle de faire briller les gens au boulot !

Mon plus grand plaisir ? Voir mes collègues, apprendre, découvrir et se dépasser. Tous les jours comme scrum master et coach j'échange avec les personnes motivées à progresser pour les aider à surmonter un obstacle, prendre conscience de leurs forces, agir en mode solution. Je suis une fan d'intra-preneurship, une entrepreneure dans l’âme et une passionnée du partage et de la collaboration et des miracles qui en résultent. Mon background universitaire est varié, diplômée en finances, droit, économie, informatique, psychologie et ressources humaines. Mon parcours professionnel est…varié, informatique, RH, gestion, entrepreneure et maintenant coach, pour vous.

Noëmie se passionne pour l’être humain, la complexité qu’il représente l’a amené à devenir coach. Fervente partisane de l’apprentissage tout au long de la vie et de l’importance de l’amélioration continue, de la croissance et de l’excellence — tout ce qui mérite d’être fait vaut la peine d’être bien fait. Noëmie a à cœur de cultiver des relations fortes et d’être une véritable partenaire du changement. L’inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales, fière alliée de la communauté LGBTQ+ et du combat pour stopper la stigmatisation associée aux maladies mentales.

Munie d’un bagage de connaissances en développement organisationnel, gestion du changement et consultation stratégique, Sylvia amène le recul, la perspective et le soutien nécessaires pour susciter une réflexion personnelle et faciliter une démarche qui amènera clarté, direction et cohérence dans votre cheminement professionnel. Elle travaille en forte complicité avec chaque individu afin de conconstruire une feuille de route qui permettra d’explorer des nouvelles pistes de solution avec confiance et conviction. Tout en tissant des relations de confiance, Sylvia vise à approfondir la conscience de soi et à amener les individus à puiser dans leurs propres ressources afin de déployer leur plein potentiel.

Professionnelle de la vente pendant près de 30 ans, je possède une solide expérience en service-clients, développement des affaires et gestion d’équipes dans la grande entreprise. Au fil des expériences, j’ai développé cette capacité d’adaptation et mobilisé des équipes lors de situations de transformation, de réorganisation et de changements organisationnels. Au fait des enjeux d’affaires et des stratégies de croissance dans les entreprises, j’accompagne aujourd’hui hommes et femmes de la communauté des affaires dans cette quête d’équilibre et de force intérieure face aux bouleversements de la vie professionnelle.